Karriere bei Cellere

Zufriedene Mitarbeitende sind die Grundvoraussetzung für zufriedene Kunden. Aus diesem Grund setzen wir uns dafür ein, um als attraktive Arbeitgeberin in der Baubranche wahrgenommen zu werden. Um dies zu erreichen legen wir Wert auf moderne Arbeitsplätze, verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie in Ihren Aus- und Weiterbildungen und ermöglichen Ihnen dank unserer Grösse interne Aufstiegschancen.

Uns ist ein angemessenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit wichtig, genau deshalb setzen wir auf fortschrittliche Einstellungsbedingungen, fokussieren auf die persönlichen und sozialen Fähigkeiten und bieten auch Teilzeitstellen an.

Unser Arbeitgeberversprechen

Wertekarte unserer Mitarbeitenden

Unseren Erfolg verdanken wir unseren motivierten und loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Sie kalkulieren, planen und führen Bauvorhaben aus. Sie fällen Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und feiern Erfolge. Sie repräsentieren Cellere jeden Tag gegenüber Bauherren, Planern, Lieferanten, Behörden und Mitbewerbern. Unsere Mitarbeitenden sind unser Spiegelbild.

Als Arbeitgeberin nehmen wir besondere Verantwortung über unsere Mitarbeitenden wahr. Wir sehen uns verpflichtet, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten, sodass wir die besten Mitarbeitenden in unseren Reihen halten können.

Unsere Mitarbeitenden haben in einem mehrstufigen Arbeitsprozess die Wertekarte erarbeitet. Sie entspricht vollends der Sicht der Angestellten. Wir versprechen, dass wir diese Werte pflegen, respektieren und weiterentwickeln.

Wertekarte unserer Mitarbeitenden

Ramon Buff, Leiter Region St. Gallen

Das Team über allem

Unser Familienunternehmen ist der Deutschschweiz und im Tessin regional verankert. 80% der Mitarbeitenden arbeiten in ihrer Region und profitieren von kurzen Arbeitswegen. Die Nähe ist jedoch nicht nur zur Region, sondern auch zwischen den Mitarbeitern spürbar. Alle sagen sich «du», von den Bauarbeitern über die Büroangestellten bis zu den Geschäftsleitern oder dem Verwaltungsrat. Damit dieses Unternehmenskultur erhalten bleibt, investieren wir in die Ausbildung der Führungskräfte. Bei uns wird Teamkultur gelebt, denn nur gemeinsam können wir Erfolg haben.

«Mein Vorgesetzter lässt mir bei der Erledigung meiner Arbeiten viel Freiheit. Deshalb kann ich sehr oft meine eigenen Ideen umsetzen. Dieses Vertrauen motiviert mich, täglich mein Bestes zu geben.»Valentin Alig, Bauführer

Mitgestaltung und Anerkennung

Die Fähigkeit und der Wille, sich bei Bedarf ständig zu verändern, prägen Cellere seit Jahrzehnten und sind Garant für den Unternehmenserfolg in dieser Zeit. Unsere Mitarbeitenden arbeiten selbstständig und übernehmen Verantwortung für eigene Projekte. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist essenziell, denn nur so können wir gemeinsam Erfolge feiern. Wir bieten Freiräume für Ideen und leben nach dem Prinzip «Offene Türen und offene Ohren». Ebenfalls führen kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zu innovativen Umsetzungen.

«Cellere investierte viel in meine berufliche Karriere. So konnte ich von der Zusatzlehre als Strassenbauer bis zum Geschäftsleiter alle Ebenen durchlaufen. Dafür bin ich dankbar.»Ivan Berther, Leiter Region Graubünden

Die Zukunft ist heute

Wir sind innovativ und zukunftsorientiert. Wir digitalisieren Prozesse und implementieren neue Technologien. Die Bedürfnisse unserer Kunden sind für uns zentral und werden laufend analysiert. So können wir agil auf Veränderungen eingehen und unsere Tätigkeiten anpassen. Durch den Einsatz von modernsten Technologien und Geräten sorgen wir dafür, dass wir unsere führende Position auch in Zukunft beibehalten. Die Förderung junger Berufsleute ist uns ebenso wichtig wie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit hohen Investitionen in Personal, in die Arbeitsmethodik und in Führungsthemen sichern wir unsere Zukunft.