- Carriera
- La nostra promessa del datore di lavoro
- Posizioni aperte
Carriera con Cellere

Un adeguato equilibrio tra lavoro e vita privata è importante per noi, ed è proprio per questo che ci concentriamo su condizioni di reclutamento progressive, ci concentriamo sulle competenze personali e sociali e offriamo anche posizioni a tempo parziale.I collaboratori soddisfatti sono il presupposto fondamentale per la soddisfazione dei clienti. Per questo motivo, ci impegniamo a essere percepiti come un datore di lavoro attraente nel settore delle costruzioni. Per raggiungere questo obiettivo, attribuiamo grande importanza ai moderni luoghi di lavoro, ai compiti responsabili e alle opportunità di sviluppo individuale: Vi sosteniamo nella formazione e nel perfezionamento professionale e, grazie alle nostre dimensioni, consentiamo opportunità di promozione interna.
Dobbiamo il nostro successo ai nostri dipendenti motivati e leali. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo. Calcolano, pianificano ed eseguono progetti di costruzione. Prendono decisioni, si assumono responsabilità e festeggiano il successo. Ogni giorno rappresentano la Cellere presso clienti, progettisti, fornitori, autorità e concorrenti. I nostri dipendenti sono il nostro riflesso.
Come datore di lavoro, ci assumiamo una responsabilità speciale attraverso i nostri dipendenti. Consideriamo nostro dovere offrire le migliori condizioni di lavoro possibili, in modo da poter mantenere i migliori dipendenti tra le nostre fila.
I nostri dipendenti hanno sviluppato la mappa del valore in un processo di lavoro a più fasi. Riflette pienamente il punto di vista dei nostri dipendenti. Promettiamo di mantenere, rispettare e sviluppare questi valori.
La squadra soprattutto
La nostra azienda a conduzione familiare ha radici regionali nella Svizzera tedesca e in Ticino. L'80% dei nostri collaboratori lavora nella loro regione e beneficia di brevi distanze di lavoro. Tuttavia, la vicinanza non si nota solo nella regione, ma anche tra i dipendenti. Tutti si dicono "du" l'un l'altro, dagli operai edili al personale d'ufficio ai dirigenti o al Consiglio di amministrazione. Per mantenere questa cultura aziendale, investiamo nella formazione dei nostri manager. Viviamo e respiriamo la cultura della squadra, perché possiamo avere successo solo se lavoriamo insieme.
Co-creazione e riconoscimento
La capacità e la volontà di cambiare costantemente, quando necessario, è da decenni un tratto distintivo della Cellere ed è la garanzia del successo dell'azienda in questo periodo.
I nostri dipendenti lavorano in modo indipendente e si assumono la responsabilità dei propri progetti. La fiducia nei nostri dipendenti è essenziale, perché solo così possiamo festeggiare insieme il successo. Offriamo libertà di idee e viviamo secondo il principio "porte aperte e orecchie aperte". Brevi processi decisionali e gerarchie piatte portano anche a un'implementazione innovativa.
Il futuro è oggi
Siamo innovativi e orientati al futuro. Digitalizziamo i processi e implementiamo nuove tecnologie. Le esigenze dei nostri clienti sono per noi centrali e vengono continuamente analizzate. Questo ci permette di rispondere con agilità ai cambiamenti e di adattare le nostre attività. Utilizzando le tecnologie e le attrezzature più recenti, ci assicuriamo di mantenere la nostra posizione di leader nel futuro.
La promozione di giovani professionisti è per noi importante tanto quanto l'ulteriore sviluppo dei nostri dipendenti. Ci assicuriamo il nostro futuro investendo molto nel personale, nei metodi di lavoro e nelle questioni di leadership.